5月27日，蘇鹽集團(tuán)召開(kāi)2025年法治工作會(huì)議，總結(jié)2024年工作，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王海青出席會(huì)議并講話，集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū)、總法律顧問(wèn)劉鶴春主持會(huì)議。會(huì)議指出，過(guò)去一年，集團(tuán)深入開(kāi)展法律合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)“四位一體”體系建設(shè)，縱深推進(jìn)“制度建設(shè)提升年”和合規(guī)管理提升行動(dòng)，全面加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和案件糾紛管理，提高法律審核質(zhì)效，不斷增強(qiáng)法律服務(wù)保障能力。全年涉訴案件保持“零敗訴”，獲評(píng)“江蘇省企業(yè)法治建設(shè)示范單位”，被省國(guó)資委列入“法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控一體化”管理試點(diǎn)企業(yè)，法治工作規(guī)范化、專業(yè)化水平顯著提升。
會(huì)議要求，要同步推進(jìn)法治意識(shí)強(qiáng)化與責(zé)任落實(shí)。壓緊壓實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任，推動(dòng)法律合規(guī)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、崗位加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防范；積極推進(jìn)法治文化建設(shè)，將法治學(xué)習(xí)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)重要內(nèi)容，通過(guò)全員普法培育“自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題用法”的法治文化；依托“四位一體”管控平臺(tái)，構(gòu)建合同、制度、案件、風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)等立體化管控體系，推動(dòng)法務(wù)管理數(shù)字化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)上下貫通。要同步提升合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。完善業(yè)務(wù)、法規(guī)、審計(jì)紀(jì)檢“三道防線”協(xié)同機(jī)制，在確保“三項(xiàng)法律審核”100% 覆蓋基礎(chǔ)上優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)后評(píng)估；強(qiáng)化重大案件處置和典型案例分析，通過(guò)“以案促改”優(yōu)化管理流程；打造“業(yè)務(wù)+法律”“業(yè)務(wù)+合規(guī)”“業(yè)務(wù)+內(nèi)控風(fēng)控”復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，暢通法務(wù)人員職業(yè)通道，健全市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制。要同步落實(shí)制度體系建設(shè)與問(wèn)題整改。將制度建設(shè)納入“精益管理提升年”重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)“立改廢釋”及執(zhí)行評(píng)估工作，抓好外法內(nèi)規(guī)銜接；針對(duì)省國(guó)資委反饋問(wèn)題建立“清單化整改、銷號(hào)式管理”機(jī)制，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合，以整改成效夯實(shí)管理基礎(chǔ)。